बिज़नेस

Tata Motors Q4 FY25 परिणाम पूर्वावलोकन: पी.ए.टी. में 8% की वृद्धि हो सकती है; राजस्व स्थिर रहने की संभावना

Blog Image
Email : 45

टाटा मोटर्स Q4 परिणाम पूर्वावलोकन- निफ्टी 50 वैश्विक परिचालन वाली टाटा समूह की ऑटोमोबाइल प्रमुख कंपनी आज बाद में Q4 आय की घोषणा करने वाली है। आज सुबह करीब 11:49 बजे, बाजार खुलने के बाद कंपनी के शेयरों में 0.5 प्रतिशत की गिरावट के साथ कारोबार हुआ।

टाटा मोटर्स Q4 परिणाम पूर्वावलोकन- निफ्टी 50 वैश्विक परिचालन वाली टाटा समूह की ऑटोमोबाइल प्रमुख कंपनी आज बाद में Q4 आय की घोषणा करने वाली है। आज सुबह करीब 11:49 बजे, बाजार खुलने के बाद कंपनी के शेयरों में 0.5 प्रतिशत की गिरावट के साथ कारोबार हुआ।

टाटा मोटर्स Q4 परिणाम पूर्वावलोकन: कंपनी का अंतिम प्रदर्शन कैसा रहेगा?

विश्लेषकों का मानना ​​है कि कंपनी का मुनाफा साल-दर-साल 8 प्रतिशत बढ़ेगा। हालांकि, चालू वित्त वर्ष की चौथी तिमाही में समायोजित पीएटी में 56 प्रतिशत की गिरावट देखी जा रही है और यह पिछले साल की समान तिमाही के 17,353 करोड़ रुपये के मुकाबले 8,583 करोड़ रुपये रह गया है।

टाटा मोटर्स Q4 परिणाम पूर्वावलोकन: कंपनी का शीर्ष प्रदर्शन कैसा रहेगा?

समीक्षाधीन तिमाही में कंपनी का राजस्व साल-दर-साल मामूली रूप से बढ़कर 1,20,454 रुपये होने की उम्मीद है।

टाटा मोटर्स Q4 परिणाम पूर्वावलोकन: कंपनी का परिचालन प्रदर्शन कैसा रहेगा?

ईबीआईटीडीए में 6 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की गई और यह 16,001 करोड़ रुपये रह गया, जबकि एक साल पहले समान तिमाही में यह 16,993 करोड़ रुपये था।


सीवी/पीवी खंड मात्रा और अन्य अनुमान


विश्लेषकों का मानना ​​है कि पीवी और सीवी सेगमेंट में वॉल्यूम में साल-दर-साल (YoY) क्रमशः 6 प्रतिशत/3 प्रतिशत की गिरावट देखी गई है।


सीवी सेगमेंट के लिए EBITDA मार्जिन में सालाना आधार पर 90 आधार अंकों की वृद्धि होने की उम्मीद है, जबकि पीवी सेगमेंट के लिए यह स्थिर रहने की उम्मीद है।


जगुआर लैंड रोवर के लिए वॉल्यूम में सालाना आधार पर 3 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है, जबकि मार्जिन में कुछ दबाव दर्ज किया गया है।

Related Tag :
Blog Author Image

Akash Narayankar

Founder & CEO

Adventurer and passionate travel blogger. With a backpack full of stories and a camera in hand, she takes her readers on exhilarating journeys around the world.

Comments (0)

Sign In to comment on this awesome post!